JCI Finland - Alue A

Artikkelin on kirjoittanut Sari Heikkilä Keski-Uudenmaan nuorkauppakamarista, kokousviikonloppujen First Timer. Rohkeus, intohimo ja kestävyys. Näihin teemoihin tiivistyi upea kokousviikonloppu, jonka tunnelmaa vaikuttavat keynote puhujat ja heidän uskomattomat tarinansa nostattivat jo pitkin lauantaipäivää. Ensikertalaisena vaalikokouksessa sain esiintyjiltä, sekä päivästä yleisesti ottaen valtavasti ajattelemisen aihetta ja sitä inspiraatiota nostattavaa fiilistä, jonka avulla heräsi omakin “Can do” -asenne aivan uusiin sfääreihin. Silmiä hivelevää ja ajatuksia herättävää oli myös lauantai-illan teema ja sen henkeen pukeutuneet juhlijat; “filmitähdet edustavat punaisella matolla”. Ei ainoastaan gaala vieraat, vaan myös illan esiintyjät ja itse tila edustivat ryhdikkäästi tämän teeman mukaisesti. Päivällä luentotiloina käytetyt salit oli muutettu yhdeksi isoksi säihkyväksi gaala näyttämöksi, joka huokui vaalikokousviikonlopun arvoista glamouria. Vaikka saliin mahtui satoja ...

Vuoden Nuori Menestyjä -kilpailun kansalliset voittajat on valittu. Kaiken kaikkiaan kilpailussa oli 33 aluefinalistia, joista 12 eteni kansalliseen finaaliin. Kilpailun vuoden 2018 kansallisiksi voittajiksi valikoituivat tietojenkäsittelyn opiskelija Petteri Timonen Salosta, Visma Solutions Oy:n toimitusjohtaja Ari-Pekka Salovaara Lappeenrannasta sekä paraurheilija Sini Pyy Rovaniemeltä. Voittajat palkittiin Suomen Nuorkauppakamareiden kansallisessa vaalikokouksessa Helsingissä 13.10.2018. Päätuomaristossa yhteiskunnallisia vaikuttajia Kansalliset voittajat valitsi päätuomaristo, johon kuuluivat kilpailun suojelija ja mediapersoona Jaajo Linnonmaa, Kumppania Oy:n toimitusjohtaja Leena Roskala, Finnairin viestintä- ja yhteiskuntavastuujohtaja Arja Suominen, eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen markkinointijohtaja Päivi Sihvola sekä Suomen Nuorkauppakamareiden kansallinen varapuheenjohtaja Ellimaija Ahonen. – Oma tavoitteeni on edesauttaa yhteiskunnan positiivista kehitystä ja t...

Monet nuorkauppakamarit järjestävät omilla seuduillaan vuoden positiivisin -kilpailuja. Tässä Havis Amandojen tarina Positiivisin helsinkiläinen -kilpailun järjestämisestä.   Julia Thurén keräsi yleisöäänistä 35 prosenttia. Muut ehdokkaat olivat Heikki Hursti, Oona Kivelä ja Ville Galle. Palkitsijoina toimivat Havis Amandan Nuorkauppakamari, pormestari Jan Vapaavuori ja K-Citymarket Ruoholahti. - Aloitimme kilpailun järjestelyt keväällä. Sain projektipäällikkönä kasattua tiimin, jolla oli yhteinen päämäärä: saada kisalle positiivista pöhinää kamarissa ja sen ulkopuolella, kertoo projektipäällikkö Milla Peltola Havis Amandoista. Peltola jatkaa: - Kontaktoimme sellaisia yhteistyötahoja, joiden uskoimme uskovan positiiviseen vaikuttamiseen ja positiivisen pöhinän voimaan pääkaupunkiseudulla. Saimme mukaan kumppaneita, joiden oma viestintä ja omat tuotteet tai palvelut tukivat myös Positiivisin helsinkiläinen ydin teemoja. Esimerkiksi Ruoholahden cittarin slogan "...

Mahtavaa yrityskulttuuria kuvataan julkaisuissa usein tilakuvien kautta. Yrityskulttuuri on kuvan kaltaisia rantatuoleja, leikkiin kutsuvia seinämaalauksia, designvalaisin ja tietysti flipperi. Wau, miten magee kulttuuri meidän yrityksessä on! Varoitus. Tämä kappale sisältää spoilerin. Seuraavan kerran kun näet yrityskulttuuria kuvattavan blogikuvan kaltaisen tilan kautta, niin muista seuraava: yrityskulttuuri ovat he, jotka puuttuvat kuvasta. Kuvasta puuttuvat kulttuurin tekijät, ihmiset – projektiahdistusta poteva Jape, ensimmäisiä myyntipuheluita soitteleva Tiina, toimitusjohtaja Mari ja kaikki muut. Kuva kauniista tilasta on helppo tapa herättää positiivisia mielikuvia yrityksestä. Yrityskulttuurin todellisuudesta se ei kuitenkaan kerro paljoa. Yrityskulttuuri: uskomuksia ja kokemuksia Yritys- ja tiimikulttuuri rakentuu ihmisten uskomusten ja kokemusten varaan. Ne ovat yrityskulttuurin kannalta valtavasti merkittävämpiä kuin esimerkiksi kuvan flipperi. Lehtikuvi...